お局の潰し方3つの手順を公開 いじめられっぱなしでいいんですか?

お局キラー
お局、ぶっ潰す。どんな手を使ってでも

プリン
こわっ

 

お局はどの職場にもおり、女性社員へのいびりや、周囲への高圧的な態度など、非常に気を遣うものですよね。

 

 

また、彼女達に異様な発言力があることにより、上司でさえも厳しく注意するのが難しく、非常に厄介な存在です。

 

 

ここでは、職場で猛威を振るうお局の潰し方を紹介します。

 

 

お局を潰す場合は、お局によっては自分の立場が危うくなるリスクもあるため、方法と注意点を知り、慎重に対応することが大切です。

 

仕事辛い人
お局の心理を暴きたい人はこっちもおすすめだよ
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お局の潰し方の手順~外堀から埋めていく~

職場内においてお局の暴走を止める方法が、「外堀を埋める」方法です。

 

詳細は以下の通りです。

・職場内で女性の仲間をつくり、協力する
・証拠を記録する
・上司へ報告し、根回ししておく

プリン
一つずつ解説していきます

 

①職場内で女性の仲間をつくり、協力する

お局を追い込むにあたり、まずは、周囲に協力者をつくることが第一です。

 

 

なぜ協力者が「女性」なのかというと、一般的にお局による被害は女性の方が多く受ける傾向にあり、被害に対する共感を得やすいから。

 

 

また、協力者は可能な限り職場内で発言力のある人も多く巻き込んだ方がよいです。

 

 

もし、お局に取り巻きのような存在がいたら、こっそりとアプローチしてみることをお勧めします。

 

 

表面上はお局とその取り巻きは強固な絆で結ばれているように見えるが、実はうまくいっていない場合が多いからです。

 

 

お局のような人は「自分が一番」であるため、職場で親しくしている人に対してもマウントする傾向にあり、意図せず周囲の反感を買っているのです。

 

プリン
ただし、お局本人は本気で仲良しだと思っているけど

 

私も以前の職場で、誰もがお局と大の仲良しだと思っていた、職場内のナンバー2の女性に探りを入れてみたところ、

 

実は当のお局のことが大嫌いだった

 

ということが発覚した経験があります。

 

 

言い方は悪いですが、周囲の女性と連携することで、お局自身に自分が孤立していることを気づかせるのです。

  

②証拠を記録する

周囲に仲間ができたら、次は証拠を残すことですね。

 

ポイントは以下の2点。

・お局の言動による被害を証言してくれる人をおさえる

音声の録音、被害状況の記録ノート

 

 

被害を報告するためには、

「客観的な証拠」

が絶対に必要です。

 

 

でないと、あなたが個人的な感情で発言しているととられかねないので、注意が必要ですよ。

 

 

証人については、あなたがお局から被害を受けたときにその場に同席していた人や、個別に被害を受けた他の人でもいいので、いざという時に証言してくれる人を探しておきましょう。

 

 

この証人についても、できれば社内で信頼度が高い人物の方が効果は高いです。

 

 

また、音声や被害記録ノートについては、音声+記録ノートが動かぬ証拠として一番有効ですが、音声録音が難しい場合は記録ノートだけでもつけておくとよいでしょう。

 

 

ノートには、日付や時間、状況説明など、できる限り詳細につけておくことをお勧めします。

お局キラー
ククク、これで言い訳はできまい

③上司へ報告し、根回ししておく

証拠が揃ったら、証人とともに上司へ報告します。

 

 

ここでは「報告のタイミング」が重要です。

 

 

上司へ報告するのは、

「上司の目の前でお局による被害が発生したとき」

に限られるため、注意が必要です。

 

 

理由は、お局は上にはいい顔をするため、裏の顔を知らない上司に信じてもらえないことがあるからですね。

 

 

上司がいるときを狙って、わざとお局を怒らせるようなことをしてけしかけてみるなど、チャンスを探ってみてもらいたいです。

 

 

だが狡猾なお局の場合、上司の前だとなかなか尻尾を見せないこともあるでしょう。

 

 

その場合は音声データが準備できていれば証拠として信ぴょう性が高まるので、可能な限り、記録を残しましょう。

 

仕事辛い人
手順は分かったけど、まだ勇気が出ないな

プリン
という方は、こちらをどうぞ

おまけ:平和的に解決したいあなたへ

職場内でお局が絶対的存在であるなら、お局を味方につけてしまえば職場で何も恐れるものはなくなるはずです。

 

ポイントは以下の通り。

・お局を立てる

・お局を頼る

プリン
一つずつ解説していきます

お局を立てる

お局はプライドが高い一方で、本当は自分に自信がない人が多いです。

 

 

劣等感を感じているからこそ、自分より立場の低い人をいびることで優越感を感じるのです。

 

 

そのため、どんなにお局と仲良くなってもお局を立て、「上下関係は崩さないこと」が大切。

 

 

また、お局の前では落ち着いた服装や持ち物、「自慢」と取られるような話題を避けるなど、控えめに過ごすことも大切です。

 

 

お局は、常に人の上に立つことで安心感を得ているため、まずはあなたと過ごすときにお局にとっての「脅威」は何もないことをアピールするのだ。

お局キラー
私は無害ですよ~(作り笑顔)

 

お局を頼る

また、お局に悩みを相談することも有効です。

 

 

たとえば

「じつは、悩んでおりまして、私一人の力ではどうすることもできないので、経験豊富な○○(お局)さんのお力をお借りしたいのですが…」

といったようなものです。

 

お局キラー
はらわたが煮えくり返りそうだけど、一時の我慢と思ってね

 

相談は、「お局の実力を認めている」ことに加え、「自分の弱みを見せることによって信頼を得やすい」ため、非常に効果が高いのです。

 

 

相談内容は、初めは当たり障りのない仕事の相談から始め、より親密度を上げるには個人的な相談をするといいでしょう。

 

 

また、子育てや恋愛など、お局の得意分野があれば、その分野に即した相談をすると、喜んで教えてくれますよ。

 

ただ、社内恋愛などの相談をしてしまうと、お局発信でたちまち噂が広がってしまいますので、相談内容には十分注意しましょう。

お局の潰し方:まとめ

・お局の潰し方は外堀を埋めていくこと

・仲間づくりから証拠集め、上司への報告など、用意周到に進める必要がある

・「お局を味方につける」場合は、お局を立てながら、「実力を認める」ことによって信頼関係を築く

 

 

お局をつぶす上では「お局と真っ向勝負はしてはならない」ことが大切です。

 

 

お局は、仕事や人生経験が豊富な上、頭の回転も非常に早いため、面と向かって勝てる可能性は限りなく低いんです。

 

 

運よくその場は勝てたとしても、その後人間関係は悪化し、孤立してしまうリスクもあります。

 

 

また、会社がお局の雇用を続けているということは、少なくとも「企業にとって必要な人材である」と判断しているという点は忘れてはなりません。

 

 

お局やあなたの職場のタイプに合った方法をとることで、リスクをとることなくストレスを減らせるはずです。

 

お局キラー
クソお局認定されたババァは、即解雇できる法律できないかな

プリン
それ、イイね

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